近期，山东省发布了2024年的社会平均工资数据。该年度，该省城镇非公有制企业职工的平均年薪达到了108131元，较上一年度仅增长了0.9%，按月计算的平均薪资为9010.92元。而城镇私营企业职工的平均年薪为61196元，同比增长率仅为0.2%，按月平均薪资为5099.62元。
山东省在计算全口径社会平均工资时，需综合考虑城镇私营及非私营就业人员的数量。2023年，该省的全口径社会平均工资达到了88313元，换算成月均则是7359.42元。对于2024年的预测，预计将增长大约0.5%，但增长幅度有限，预计不会超过7400元。
年度社会平均工资水平对次年社保缴费基数的上下限设定具有决定性影响。若员工上一年度的薪资处于缴费基数的上下限范围内，则仅需依据其工资数额缴纳社保。若薪资低于缴费基数的下限或超出上限，则需依照缴费基数的下限或上限来计算社保费用。
去年，山东地区的缴费基数设定在4416元至22078元之间，灵活就业者缴纳养老保险的比例为20%，这意味着他们每月需支付883.2元至4415.6元。而今年，若缴费基数上涨0.5%，每月的缴费金额只会增加4.4元至22元，这种变化并不显著。
对于养老金有何影响？
这或许是众多老年朋友所关心的问题。养老保险所提供的养老金待遇，主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。若在养老保险个人账户制度建立之前便已参与缴费，或具备视同缴费年限，则还将额外获得过渡性养老金。其具体计算方法如下：
基础养老金这一部分，尽管其名义上与社平工资相联系，但山东省目前采用的是由人社厅发布的养老金计算基数。具体来说，山东省的养老金计算基数分为三类：针对菏泽市企业退休人员、省直企业退休人员以及其他退休人员。以2024年为例，这三类人员的养老金计算基数分别为全口径社平工资的7359元、7790元和7678元。
通常情况下，养老金的发放基数增长幅度通常低于社会平均工资一个百分点，而省级直属企业的发放基数增长率仅为一般企业的一半。以2024年的社会平均工资水平为参考，预计仅有菏泽市的企业退休人员的发放基数将有所提升，而其他地区的发放基数则预计将保持不变。
养老金计发基数的设立初衷在于确保养老金计算的平稳过渡，该制度自实施以来，未曾出现下降的情形。
个人账户养老金的计算方法是将养老保险个人账户的余款除以依据退休年龄所确定的月数。
个人账户的余额会随着缴费额的提升而相应增长，以4416元为缴费基数，每月个人账户的金额便会增加353.28元。至于账户产生的利息，其收益水平是高于同期银行存款利率的。目前市场上的银行存款利率普遍在1%到1.5%之间，根据往年的数据推测，预计记账利率可能会落在1.5%到2%的区间内。
过渡性养老金的年限计算已明确，社会平均工资变动幅度较小，且预计未来变动不会显著。
总体来看，若缴费年数一致、个人账户资金持平、退休年龄相同，那么在2024年或2025年退休，所领养老金的差距并不会很大。
2025年养老金的调整即将实施，主要针对的是2024年12月31日之前办理退休的人员。这次全国性的养老金调整将依据全国平均工资的增长水平进行，其中2024年城镇非私营单位的工资增长率为2.8%，私营单位则为1.7%，预计养老金的增长率将介于2%至2.5%之间。在这种背景下，提前退休或许会更为划算。
然而，2024年并未推行弹性退休政策；至于2026年的养老金调整事宜，还需综合考虑诸多因素。在此期间，若我们选择延迟退休，雇主将照常支付薪资并缴纳社会保险，个人账户的余额将随之增长，而计发月数则会相应减少，这些因素对于养老金的增长同样具有重要意义。
坦诚而言，面对社会平均工资增长速度的减缓，若想获得更高的养老金，延迟退休可能是一个更为经济的选择。#养老金增长#
